면접장에서 한 번 더 눈길이 갈 수밖에 없는 지원자?

 

 

대기업 단골 질문 Best 5!

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실패했던 경험 or 가장 힘들었던 경험

함께 일하기 어려운 사람

갈등을 해결했던 사례

어떤 상황이 오면 퇴사하겠어요?

상사가 부당한 업무지시를 하면 어떻게 하시겠어요?

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이런 질문을 받는 지원자 입장에서는 정말 난감합니다.. 도대체 어쩌라는거죠?

솔직한 답변을 원한다고 해서, 내가 생각하는 바를 그대로 이야기했더니 면접관 표정 안좋아지고.. 결국에는 광탈...

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솔직함을 원하는 것이 아니라, 외운 티가 나지 않는 모범답변들을 말하라?

 

그것도 아닙니다.

 

그렇다면 도대체 어디까지 내가 생각하는 솔직함을 표현해야 할까요?

왜 기업에서는 항상 이런 질문들을 물어보는 걸까요?

 

바로 윗 질문들은 지원자의 성숙도를 묻는 질문입니다.

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성숙한 사람들은 대부분 공통적인 경험이 있을 거예요.

바로 나의 욕구와 타인의 욕구가 충돌했던 경험이죠.

이로 인해 인내의 시간이 있으면서, 그 과정에서 이전에는 미처 깨닫지 못했던 것들을 깨닫고 알게 됩니다.

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즉, 시야가 넓어진다는 뜻이죠.

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면접장에서 한 번 더 눈길이 갈 수 밖에 없는 지원자.

회사는 말 그대로 사람들이 모인 곳입니다. 사람이 모인 곳에는 트러블, 싸움, 오해가 없을 수가 없죠.

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성숙한 사람들은 이럴 때 있어서, 자기 중심적으로 사고하기 보다는, 남 중심적으로 사고하는 사람입니다.

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또한 성숙한 사람들의 공통적인 특징은 바로 감사를 표현할 줄 아는 것입니다.

매사에 긍정적이다보니 좋은 에너지만 흐르고, 그 덕분에 항상 사람이 따릅니다.

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눈빛과, 태도와, 제스처가 항상 모든 사람들에게 같이 일하고 싶은 아우라를 보여주죠.

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성숙한 사람들은 또한 없는 것보다 있는 것을 봅니다.

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지금 나에게는 없지만, 지금 있는 것, 앞으로 내게 주어질 것에 감사한다는 마음으로 항상 위보다 아래를 보고 감사하고, 내가 걸어왔던 길을 열심히 따라오는 사람들을 보고 감사해합니다.

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앞으로 목표는 더 높게, 위를 보되 감사는 낮게, 저 멀리 아래를 볼 때 더 감사할 줄 알아야합니다.

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여기까지 면접관들이 선호하는 면접자에 대한 아주 꿀팁을 설명해드렸어요!

모두 성숙한 지원자가 되어서 취뽀하세요 !

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